menu
portrait
Tra Cứu DISC Free

28 câu trắc nghiệm DISC và những điều bạn cần biết 

Bài kiểm tra 28 câu trắc nghiệm DISC là một công cụ giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách và hành vi của bản thân. Từ đó giúp bạn phát triển bản thân và mở rộng mối quan hệ với mọi người xung quanh. Vậy tại sao bài kiểm tra DISC đó lại rất quan trọng? Hãy cùng chuyên trang tracuuthansohoc.com khám phá ngay trong bài viết dưới đây. 

Tìm hiểu về 28 câu trắc nghiệm DISC

⏩⏩⏩ Xem thông tin chi tiết tại: DISC là gì? Ứng dụng DISC trong công việc và cuộc sống

Bài kiểm tra DISC tuân thủ một cách nghiêm ngặt với Tiêu chuẩn Kiểm tra Tâm lý và Giáo dục đảm bảo tính chính xác và độ tin cậy của kết quả. Hàng năm, hơn một triệu người trên khắp thế giới sử dụng công cụ này để hiểu rõ hơn về tính cách của họ, điều chỉnh hành vi để phù hợp với sự phát triển bản thân trong tương lai.

Trắc nghiệm DISC là gì?

DISC viết tắt của Dominance – Influence – Steadiness – Conscientiousness (tạm dịch là nhóm Thống trị - Ảnh hưởng - Kiên định - Tuân thủ) - là một công cụ mạnh mẽ được sử dụng để phân tích và đánh giá tính cách và hành vi của con người. 28 câu trắc nghiệm DISC bắt nguồn từ lý thuyết DISC của tiến sĩ William Moulton Marston vào những năm 1920. 

Khi tham gia bài kiểm tra 28 câu trắc nghiệm DISC, người thực hiện sẽ phải chọn câu trả lời phù hợp nhất với tính cách của họ trong từng tình huống. Kết quả của bài kiểm tra sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nhóm tính cách của mình và các đặc điểm riêng của nhóm tính cách đó.

Với khả năng phân tích sâu sắc tính cách và hành vi, bài kiểm tra DISC giúp cho bạn hiểu rõ hơn về bản thân mình. Bài kiểm tra DISC đã tồn tại và phát triển suốt hơn 35 năm qua, trải qua nhiều phiên bản và ứng dụng rộng rãi trong cả cá nhân và doanh nghiệp. Với tỷ lệ thống nhất lên đến 91%, nó đã trở thành một công cụ đáng tin cậy để đánh giá tính cách cá nhân.

Phân loại nhóm tính cách theo DISC

Kết quả của bài kiểm tra DISC giúp bạn hiểu rõ hơn tính cách và hành vi của mình. Hãy cùng khám phá 12 nhóm tính cách cơ bản và kết hợp của biểu đồ disc:

  • Người chiến thắng (D): Là những người tự tin, thích sự thách thức và luôn nỗ lực để đạt được mục tiêu.

  • Người thách thức (DC): Là những người siêng năng, quyết tâm và sáng tạo. Họ đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân và luôn tìm cách phát triển.

  • Người tìm kiếm (DI):  Là những người có thái độ nhiệt huyết với công việc, hướng tới kết quả và có sự ảnh hưởng đến người khác.  

  • Người chấp nhận rủi ro (ID): Năng động, thích phiêu lưu và muốn tạo dấu ấn. Họ thích thú với việc thách thức và khám phá.

  • Người Nhiệt tình (I): Hướng ngoại, tập trung vào mối quan hệ và thuyết phục người khác.

  • Người Bạn thân thiết (IS): Thân thiện, hòa đồng, hỗ trợ và lạc quan.

  • Người Hòa giải (S): Đáng tin cậy, trung thành, coi trọng sự hòa giải.

  • Người Cộng tác (SI): Thân thiện, hợp tác, thu hút người khác bằng sự đồng cảm và kiên nhẫn.

  • Kỹ thuật viên (SC): Thoải mái, kiên nhẫn, tự chủ và giỏi giao tiếp.

  • Nhà phân tích (C): Tập trung vào sự chính xác, ổn định, và có tính chân thành.

  • Người Hiền lành (CS): Thận trọng, thích trật tự và thông qua sự thực tế và chi tiết.

  • Người Cầu toàn (CD): Kiên quyết, tư duy khách quan, kỷ luật và tuân theo quy chuẩn nghiêm ngặt.

Kết quả của 28 câu trắc nghiệm DISC giúp bạn có cái nhìn sâu sắc về tính cách đa dạng của bản thân và cách tương tác với người khác. Từ đó bạn có thể giúp bạn cải thiện các mối quan hệ cá nhân và phát triển bản thân.

Tại sao lại nên làm bài kiểm tra 28 câu trắc nghiệm DISC? 

Bài trắc nghiệm DISC là một công cụ đắc lực để khám phá và phát triển tính cách của bạn. Hãy cùng điểm qua những lợi ích mà trắc nghiệm tính cách DISC mang lại cho cá nhân:

  • Nâng cao nhận thức về bản thân: DISC giúp bạn hiểu rõ hơn về tính cách của mình, những đặc điểm mạnh và yếu của bản thân. 

  • Thấu hiểu người khác: Không chỉ giúp bạn tự nhận thức, DISC còn giúp phát triển mối quan hệ với đồng nghiệp, bạn bè và gia đình. Bạn có thể tạo nên sự hiểu biết và tôn trọng, điều quan trọng để xây dựng mối quan hệ bền vững và hạnh phúc.

  • Lãnh đạo và quản lý hiệu quả hơn: Nếu bạn là người đứng đầu hoặc muốn trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc, DISC cung cấp những kỹ năng quý báu để quản lý và hướng dẫn đội ngũ một cách hiệu quả.

  • Kỹ năng bán hàng và quan hệ khách hàng: Nắm vững trắc nghiệm DISC giúp bạn xác định phong cách giao tiếp của khách hàng. Điều này giúp bạn điều chỉnh cách tiếp cận và tương tác với mọi người tạo ra một trải nghiệm tốt hơn và tăng cơ hội kinh doanh.

Bài trắc nghiệm DISC không chỉ có lợi ích cho cá nhân mà còn mang đến những giá trị to lớn cho tổ chức và doanh nghiệp. Hãy cùng điểm qua những ưu điểm quý báu mà DISC đem lại cho sự phát triển của tổ chức, doanh nghiệp:

  • Phát triển khả năng giao tiếp với khách hàng: Khi mọi người hiểu rõ tính cách của họ và của người khác thông qua DISC thì giao tiếp trở nên hiệu quả hơn. Bằng cách hiểu được phong cách giao tiếp của từng khách hàng, bạn có thể tạo ra trải nghiệm tốt hơn. Điều này có thể tạo ra sự hài lòng và khách hàng trung thành.

  • Cải thiện kỹ năng lãnh đạo và quản lý công việc: Những người quản lý có thể sử dụng kiến thức từ DISC để cải thiện quản lý và hướng dẫn nhân viên một cách hiệu quả hơn.

  • Hỗ trợ quá trình tuyển dụng nhân sự: Trắc nghiệm DISC có thể được sử dụng trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Điều này giúp tổ chức tìm ra những ứng viên thích hợp nhất với vị trí và văn hóa của doanh nghiệp. 

Lời kết:

Hy vọng rằng bài viết đã cung cấp cho bạn những thông tin chi tiết về bài kiểm tra 28 câu trắc nghiệm DISC. Truy cập chuyên trang tracuuthansohoc.com để cùng tìm hiểu thêm những thông tin chi tiết về mbti và disc.